为了进一步加强我校师德师风建设，激励广大教师理性道德规范，提高职业道德水平。2015年12月25日，我校召开师德师风建设考核工作会议。学校领导及全体教师参加。

会议首先重温《中华人名共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《安徽省中职中小学教师教师职业道德考核办法（试行）》等法律。   

接着丁美瑜校长在会上强调：思想上要高度重视师德师风建设，任何时候，都不能大意；生活中要关心、爱护教师，及时解决教学点老师生活中的困难与问题，让教师时时感受到组织的关心与温暖；要及时召开全体教师会，贯彻落实师德师风要求，认真开展师德师风考核；要切实抓好师德师风评价工作，强力推进师德师风建设；要严格要求自己，不踩底线，不碰红线。

会议最后由教师代表大会民主选举产生的师德师风建设考核小组（校长丁美瑜任组长，教务处、总务处和教师代表、学生代表为考核成员。小组成员共9名，其中一般教师4人、学生3人）对教师进行考核。根据考核的主体性、导向性、民主性、实效性四原则，依据骆家庵初中师德师风考核实施细则和评分标准，经过教师自评、教师之间互评，结合学生对教师的评价，对每一位教师进行了综合评价。最后把评议结果公示，让每一位教师都了解自己的评价结果，做到心中有数。

通过综合评价,宋贞、李传银等十人被评价为优秀等次，其余十二人被评为合格等次。